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    Gazelles 2005"


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Les Partenaires
 
De nombreux partenaires se sont mobilisés pour accompagner les « Gazelles 2005 » dans la poursuite de leur croissance :

des partenaires « réseau des Gazelles 2005» : associations d’entrepreneurs, chambres consulaires
des partenaires « financement » : trésorerie, fonds propres, offres bancaires
des partenaires « conseils d’experts » : avocats, experts-comptables, notaires
 
 
Partenaires « RESEAU DES GAZELLES 2005  »
 


CroissancePlus est un mouvement qui fédère des dirigeants d’entreprises de croissance pour défendre leurs problématiques juridiques, fiscales, sociales auprès des pouvoirs publics et constituer un lieu de rencontres et d’échanges privilégié réservé à ses membres.

CroissancePlus a offert six mois d’adhésion gracieuse aux Gazelles qui en ont fait la demande  via le dossier spécial «Gazelles 2005» directement téléchargeable sur le site Internet www.croissanceplus.com. Les Gazelles 2005 ont ainsi la possibilité de rencontrer des chefs d’entreprise de tailles et de secteurs variés pour échanger expériences et compétences. Elles peuvent également s’informer des thématiques propres aux entreprises innovantes ou de croissance accélérée : « Comment lever des capitaux ? », « Comment réussir sa fusion-acquisition ?», « Comment financer l’innovation ? »… Elles sont invités régulièrement aux manifestations (dîners, conférences) organisées par CroissancePlus.



www.reseau-entreprendre.org

Le Réseau Entreprendre fédère à ce jour 34 associations de chefs d’entreprises dont la vocation est de faire émerger et réussir de nouveaux entrepreneurs, créateurs et repreneurs de PME à fort potentiel de développement et de création d’emplois. Le soutien comprend l’étude et la validation préalables du projet, des prêts d’honneur d’un montant de 15 à 50 K€ selon les projets, l’accompagnement pendant 3 ans du nouvel entrepreneur par un chef d’entreprise plus expérimenté, et les échanges avec d’autres créateurs et repreneurs au sein d’un « club des lauréats ». Aujourd’hui, le Réseau Entreprendre engage une réflexion sur les besoins en matière d’accompagnement humain et financier de ses lauréats au-delà des 3 premières années, afin de mieux les accompagner dans leur croissance.

Depuis le mois de mai 2006, le Réseau Entreprendre a ouvert aux Gazelles son réseau de 2500 chefs d’entreprises, afin de leur permettre d’enrichir leurs contacts locaux et nationaux. Les Gazelles ont chacune reçu une présentation des activités des associations du Réseau Entreprendre et sont régulièrement invitées à participer aux réunions des associations locales permettant la rencontre des lauréats du Réseau Entreprendre et des dirigeants accompagnateurs (fêtes annuelles des lauréats, ...). Le Réseau Entreprendre relaie par ailleurs auprès des ses associations membres les demandes de Gazelles souhaitant rentrer en contact avec des dirigeants d’entreprises ayant un profil particulier (secteur, taille, présence à l’internationale, ...). Enfin, grâce au « groupe miroir » mis en place par le Réseau Entreprendre, les Gazelles peuvent ponctuellement demander l’avis d’un groupe de chefs d’entreprises sur un développement stratégique en réflexion.




 Les Chambres de commerce et d’industrie (CCI) sont les interlocuteurs de proximité des entreprises. Dirigées par des chefs d’entreprises élus, elles informent, conseillent et aident les entreprises à toutes les étapes de leur développement.

L’Assemblée des chambres françaises de commerce et d’industrie, qui coordonne le réseau des 155 chambres, a aidé les CCI locales à mettre en place une démarche spécifique d’accompagnement des Gazelles implantées sur leurs territoires. Chaque Gazelle a ainsi été contactée de manière personnalisée par sa CCI pour lui proposer une offre adaptée à ses besoins en matière d'accompagnement de la croissance. Les CCI ont organisé à l’échelon local ou régional des rencontres de chefs d’entreprises permettant d’animer le réseau des Gazelles, et de les mettre en contact avec d’autres chefs d’entreprises, parfois sous forme de clubs virtuels, avec communauté d'intérêts, animation virtuelle et/ou présentielle. Les problématiques communes ou les besoins d'accompagnement propres à un secteur ou à un profil ont été identifiées par les animateurs régionaux et consolidés au niveau national, afin de prochainement pouvoir présenter une offre sélectionnée et labellisée (sous forme de référencement après appel à candidature) des compétences de conseil et services existant sur le marché de l'accompagnement de la croissance des entreprises. Les CCI ont enfin orienté les Gazelles désirant se développer à l’étranger vers les 80 CCI françaises à l’étranger, au sein desquelles les Gazelles qui en ont fait la demande ont reçu un accueil privilégié.




La Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris (CCIP) apporte son expertise sur les 4 départements de la petite couronne parisienne (Paris, Hauts de Seine, Seine Saint Denis et Val de Marne). Elle représente plus de 310 000 entreprises qui totalisent 20 % du PIB français. Interlocuteur des institutions au niveau régional, national et européen, elle propose régulièrement des mesures et des aménagements dans tous les domaines concernant la vie de l'entreprise. Elle mène ses actions au travers de ses quatre grandes missions : représenter, accompagner, former et développer l'attractivité du territoire.

La CCIP a préparé un programme de « mentorat » ciblé sur les PME à fort potentiel de croissance afin d’aider leurs dirigeants, confrontés à de multiples défis, à développer leur entreprise. Les candidatures des Gazelles labellisées sur le périmètre Paris et petite couronne ont été étudiées en priorité dans le cadre de ce programme. Le « mentorat », qui consiste à faire accompagner un nouvel entrepreneur par une personne ayant fait ses preuves dans le domaine de l’entreprise, a pour but de permettre un transfert d’expérience, le mentor bénévole aidant le « mentoré » à trouver lui-même les solutions pour développer son entreprise et progresser professionnellement.  Un réseau de mentors sélectionnés et formés - hommes et de femmes d’affaires, expérimentés, motivés et disposant d’une forte capacité d’écoute et de communication - a ainsi été constitué afin d’appuyer des PME à fort potentiel de croissance, dans le cadre de conventions liant le mentor et le « mentoré ». Ce réseau est animé par une structure chargée du recrutement, de la formation, du suivi des binômes et du respect des règles de fonctionnement (confidentialité, non-ingérence, code d’éthique, ...).
 
© Ministère des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l’Artisanat, des Professions libérales et de la Consommation, 01/2007